スタートアップ採用2.0-新卒採用

\6月3日16:00-17:00/

━━━ 「スタートアップ×新卒採用」の特別オンラインセミナー ━━━

「3年後の中核人材」に投資できるかで
成長速度が変わります
実例に基づいて
  • スタートアップの採用動向
  • 伸びるスタートアップに若手事業家が必要な理由/目的
  • スタートアップの新卒採用戦略とその手法
  • 実際の立ち上げ事例

など、「これからの拡大に必要な人事戦略を考えている」「新卒採用を始めたいけど、何からすればいいかわからない」「取り組んではいるもののしっくりきていない」などの悩みをお持ちの方には、おすすめのウェビナーになっております。ぜひ自社に実務ノウハウをお持ち帰りください

ウェビナーコンテンツ 

Notebook against white background with various images

16:00~16:05

オープニング

・プログラム説明
・自己紹介
・質疑応答の説明

carlos-muza-hpjSkU2UYSU-unsplash

16:05~16:10

スタートアップの採用動向について

Full length of group of happy young business people walking the corridor in office together

16:10~16:30

スタートアップの新卒採用戦略と手法

Smartphone with finance and market icons and symbols concept

16:30~16:55

ゲストセッション:株式会社INFORICH様

\6月3日(木)16時~17時/

\ 登壇者 /

Web 1920 – 20
2

株式会社H&K

HR事業責任者

檜森 大河

株式会社H&Kにて、急成長スタートアップ向けの人事採用コンサルティング事業を展開。
これまで3社のスタートアップ・ベンチャーで人事統括を歴任し、どの組織も1年で3倍成長させてきました。採用にはマーケティングの考え方を取り入れ、オウンドリクルーティング(自社のコンテンツを活用した採用)を得意とします。
ひとことで言えば、スタートアップの組織をコストパフォーマンス高くグロースさせることに特化した人間です。
このノウハウを活かして資金調達後のスタートアップを中心に、"自社にしか出来ない採用"を提供する事業展開しております!

\ ゲスト/

logo_inforich

株式会社INFORICH

採用チーム

『ChargeSPOT』モバイルバッテリーのシェアリング事業を展開。
「ChargeSPOT」はモバイルバッテリーを「どこでも借りられて、どこでも返せる」をコンセプトに2018年4月からサービスを開始し、グローバルでも香港、タイ、台湾とエリアを拡大中です。全国の駅、空港、商業施設や飲食店、コンビニエンスストア、公共施設などを中心に現在約25,000スポットまで設置場所を拡大しています。

国内資金調達額ランキング(21年1月ー4月)で12位と国内トップクラスの調達力を持ちながら、実行力を武器に国内シェアの約90%を獲得。さらなる展開のため、採用面においては、若手を中心に組織を絶賛強化中のグローバルスタートアップです。

セミナー概要 

日時
2021年6月3日(木)16:00~17:00
配信
ZOOM
参加費
無料

お申し込みはこちらから

\6月3日(木)16時~17時/