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    『採用には絶対解がない』
    これは本当でしょうか?

    採用・組織にマーケティング理論を応用した弊社独自のノウハウにより、 これまで非効率かつ不確実性の高かった人材獲得を体系化。 マーケティングフレームワークを活用した人事コンサルティングを提供しています。 コンサルタントは全員人事とマーケティングをどちらも経験したプロフェッショナルのみ 圧倒的クオリティーで全クライアントの採用内製化を目指します。

    H&Kが提供する
    サービス内容

    採用マーケティング戦略

    採用コンサルティング
    採用アウトソーシング
    媒体選定
    プロモーション設計

    人事PM

    採用マネジメント
    人事育成
    組織設計
    評価制度設計

    採用ブログ制作

    採用HP
    採用動画
    記事ブログ
    その他

    最適な採用を行うための重要3項目
    戦略・PM・ブログ

    専任コンサルタントがこれらを 企業様の課題に合わせてカスタマイズ オリジナルの採用プランを提供します。

    フツウの採用コンサルとは、
    一味違います。

    独自の採用マーケティングフレームワークを活用したコンサルティングを行います。 現状をヒアリングをさせていただき人事部・経営陣とともに戦略策定~実行まで伴走 他社との違いはマーケティングノウハウを活用する点です。 事業で顧客を獲得するのと同様のメカニズムで採用を支援いたします。 フツウの採用コンサルとは

    味違います
    ノウハウ公開中! ホワイトペーパーダウンロード

    ノウハウのある人事マネージャーは希少です。

    人事責任者経験のあるコンサルタントが人事戦略を実行するPMを提供します。 ユーザーに合わせた柔軟性の高い施策実施と人材獲得の仕組み化を行います。 随時採用ノウハウの共有はもちろん、人事の育成、必要に応じてEX(従業員体験) の調整のため組織設計・評価制度設計を支援いたします。 ノウハウのある人事マネージャ

    は希少です
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    カッコいいではなく、"採用できる"コンテンツを制作まで。

    コンテンツの企画~制作まで一気通貫で行うことができます。 本来広告などに活用するマーケティングとデザインのノウハウを採用に転化。 社内のデザイナー/動画編集者/ライターで内製しスピードと品質を担保しています。 採用戦略を具現化し、ターゲットに刺さるコンテンツを提供します。 recruit

    recruit
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    導入事例

    年間採用コスト200万円で新卒

    年間採用コスト200万円で新卒中途含む15名の採用に成功

    5期目マーケティングベンチャー

    年間採用コスト200万円で新卒

    年間採用コスト200万円で新卒中途含む15名の採用に成功

    5期目マーケティングベンチャー

    2020年1月から開始、

    2020年1月から開始、無名スタートアップなのに13名の超速採用

    2期目HRテックベンチャー

    2020年1月から開始、

    2020年1月から開始、無名スタートアップなのに13名の超速採用

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