Update.2023.12.07

    【第8回】役員も参加!採用部で内定者懇親会を開催

    執筆者:H&Kくん
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    11月17日に採用部活動の一環として開催された、内定者懇親会についてご報告します。

    株式会社H&Kは、「DXを当たり前の社会へ」をビジョンとして掲げ、エンタープライズの企業様から成長力のあるベンチャー企業様に対して、マーケティング戦略コンサルティングと組織内DX支援をサービスとして提供しております。ご興味のある方は、以下よりご応募ください!

     

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    今回の参加者

    今回の懇親会では僕を含めた25卒の内定者2名と、マネージャー、執行役員の方が参加しました。役員が参加しているということもあり、内定者の二人は緊張している様子でしたが、会話をしていくうちに徐々にリラックスしていき、積極的に社員に質問等を投げかけていました。参加者は少なかったですが、その分内定者と社員の距離が縮まり、活発なコミュニケーションを行うことができました!

    今回の内定者懇親会の目的

    今回の懇親会は25卒内定者と社員との交流を深める目的で行われました。また、就活生の生の声を聞くことによって、自社の採用活動の参考にする狙いもありました。

    内定者懇親会の流れ

    <タイムスケジュール>

    18:00~19:00 業務説明・勉強会

    19:10~20:10 ご飯会1件目

    20:10~21:00 ご飯会2件目

    21:10            ご飯会終了

    ご飯会の様子

    今回は参加者こそ少なかったですが、4人で積極的な意見交換をし、活発なコミュニケーションを行うことができました。内定者からは、現在の業務で行き詰っている事についての相談や、会社の方針についての質問などが相次ぎました。また、就活生目線でのH&Kの採用活動に対する意見なども聞くことができ、双方にとって有意義な時間となりました。

    参加者の感想

    ・内定者Y君

    「マネージャーや執行役員の方たちといきなりこんな少人数で食事することになるとは思っていなかったので正直最初はとても緊張していましたが、社員の方たちが気さくに僕たちに会話を振ってくれてとても楽しい懇親会になりました!社員の方だけでなく、同期の内定者とも仲良くなれたのがうれしかったです!」

     

    ・内定者H君

    「社員の方とお話をする貴重な機会をいただけました!H&Kの業務は難易度が高く、理解が及ばないところも多くあったのですが、社員の方から直接アドバイスをいただくことで業務に対する理解も深まりました!また、とてもリラックスした雰囲気の懇親会で、自然体で楽しむことができました!懇親会の場で社員の方から頂いたアドバイスをもとにこれからも業務を頑張っていきたいです!」

     

    ・マネージャーTさん

    「とてもリラックスした雰囲気の懇親会で、内定者の二人から色々な話や意見を聞くことができました。中には、就活生ならではの斬新な意見などもあり、採用活動を行う上で大変参考になりました。」

     

    ・役員Iさん

    「内定者の二人と楽しい時間を過ごせました。最初は緊張している様子だった内定者の二人も話をしていくうちに徐々に心を開いてくれ、積極的に会社に対する質問などをしてくれました。また、二人とも私の出身大学に在籍しているということで、大学の身内話などができたのも楽しかったです(笑)今後も、こういった懇親会を通じて社員や内定者、インターン生との交流を深めていきたいと思います。」

    まとめ

    今回の懇親会によって内定者と社員の交流を深め、関係性を向上させました。関係性の向上により、内定者が社員への質問をより気楽にできるようになったり、意見を積極的に発することができるなど、様々なメリットが見込まれます。また、実際に直近で就職活動を行っていた内定者からの意見は自社の採用活動の参考にもなります。今後も積極的にインターン生や内定者との懇親会を開催して交流を深めるとともに、自社の採用活動を強化していこうと思います。

    株式会社H&Kは、「DXを当たり前の社会へ」をビジョンとして掲げ、エンタープライズの企業様から成長力のあるベンチャー企業様に対して、マーケティング戦略コンサルティングと組織内DX支援をサービスとして提供しております。ご興味のある方は、以下よりご応募ください!

     

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    H&Kではインターン生が社員と同じ業務を行うことができます。

    • ・コンサルティング
    • ・デザイン
    • ・コーディング

    などの様々な知識をインターン生のうちから身につけることができます。コーディングを行なっているインターン生の1人からは、シンプルなプログラミング言語で主流となっている「python」に関する話題も取り上げられました。

    コンサルティングに関する話題も上がりました。新卒の場合、多くのコンサル企業では資料作成や研修作成に多くの時間を費やすことになりますが、H&Kの場合は新卒2、3年目から実際にクライアントに提案を行う機会もあります。競合他社の同世代よりも早くに成長することができます。

    このように、H&Kでは早くも25卒、26卒の学生もインターン生として多く参加しています。切磋琢磨しながらスキルを磨いています。

    株式会社H&Kの新卒採用について|DXコンサルベンチャーの採用職種

    H&Kでは、DXのコンサルティング/Webマーケティング事業をメインで展開しており、

    ・コンサルタント
    ・デザイン
    ・コーディング
    ・マーケター
    ・人事

    などの様々なポジションで採用を行なっております。早慶生など優秀層も多く、上場直近ということもありますので、ぜひ外資コンサルなど含め検討されている方も一度H&Kの会社説明会を聞きに来ていただけますと幸いです。ご応募お待ちしております。

     

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    H&Kの採用部とは?

    社内部活動の本格的稼働に先駆けて、こちら「採用部」は安藤代表自らの提案により誕生しました。

    部活動の目的

    H&Kが部活動を促進する目的としては、

    • ・役職の壁を超えた関係性の構築
    • ・社内コミュニケーションの円滑化
    • ・メンバーのリフレッシュ

    の3つが挙げられます。人間関係が所属する部署のメンバーや業務だけに縛られてしまうと、新たな発想や知識が得られにくい職場環境になってしまいます。このような状況を改善すべく、部活動を通じて一時的に仕事から離れ、年齢や役職問わずに交流し、リフレッシュする環境を整えています。

    採用部の活動

    そんな部活動のうちの「採用部」では、主に内定者の人と食事に行ったり、レクリエーションをしたりすることを活動内容としています。

    社員のみならず、インターン生や内定者に対してのフォローバックや近況報告などを、よりカジュアルな方法で行っているのが、H&Kの強みです。

    採用情報

    横浜F・マリノスのファン、及びサッカーファンの方々の採用も積極的に行っておりますので、ぜひご応募お待ちしております。

    なぜ横浜F・マリノスなのか

    株式会社H&Kは、2023年3月13日に横浜F・マリノスさんとオフィシャルパートナー契約を行いました。H&Kの「DXが当たり前の社会へ」というビジョンのもと、スポーツ文化の発展とともに横浜市や日本社会の発展を目指して参ります。

    新卒採用(25・26卒大歓迎!)

    現在H&Kでは24卒、そして25卒の採用を積極的に行っております。24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントに関わり活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。

    近年、「ゆるブラック」と呼ばれる大企業特有の成長できない環境で就職をしてしまう学生が多くいます。大切な20代を無駄に過ごしたくはないですよね。ここH&Kでは、入社2、3年目からマネージャーとして活躍している人もいます。大企業では得られない成長機会がH&Kにはあります。

    H&Kの「新卒から即戦力」という環境で一緒に取り組んでみませんか?

    経験者採用

    また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行なっております。これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いて行きたいと思っている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH&Kで一緒に働いてみませんか?

    ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。

     

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    ◆採用の方向性について

    H&Kは「DXが当たり前の社会へ」というビジョンを掲げ、上場企業から急成長ベンチャーまで幅広いクライアントの支援を行っております。新卒採用においては、DX推進やマーケティング戦略の専門性を持つコンサルタント、システム開発/自社プロダクトの開発を行うシステムエンジニア・ITコンサルタントを目指す方々を積極的に採用しており、新卒者の方は入社1年目から多数の事業に携わることが可能です。

    また次世代のリーダーを育成するため、社内の教育システムと育成環境を提供し、「関わった人、組織をグロースさせる」組織文化を体現したプロフェッショナル人材を多数輩出いたします。

    ◆株式会社H&Kが見据える今後の展望

    今後は、優秀なメンバーの採用・若手人材の育成により一層取り組み、マーケティングコンサル事業での売上拡大で事業基盤を整えた上で、グロース市場上場、シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどのアジア進出、プライム市場に市場変更を行っていく予定です。またその間にM&A事業を積極的に展開し子会社を多数立ち上げます。

    ご興味ありましたらぜひ、下記の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。

     

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    ◆その他、H&Kの受賞実績

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    ・【企業のDX化を支援する株式会社H&K】HubSpotの「Best Rookie in Japan 2021」を受賞

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000072302.html

     

    ・【株式会社H&K】BACCSの「20万人の学生が選ぶ!働きたい企業50社」に選出

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000072302.html

     

    ・【株式会社H&K】HubSpotの『Customer First in Japan2022』を受賞

    https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=72302&release_id=77&owner=1

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