今回のブランディングチームの参加者（24卒新卒を含む）
今回は24年新卒の内定者1名を中心に役員やマネージャーを含む計5名が参加しました！
採用部でのご飯会の目的
今回は、参加した新卒の内定者が所属するブランディングチームの方との親睦を深めることが目的となっております。
インターンを行う上でのお悩み相談や、社員のプライベートの関わり方などの話をし、メンバー同志のコミュニケーションを深めました！
当日の流れ
<タイムスケジュール>
18:30 集合
19:00 ご飯会
20:00 インターンの悩み相談会
21:30 ご飯会の終了
今回は社員の方の参加が多く、実際の業務に関する内容が非常に盛り上がりました。他にも、オフィスでは見ることができない、社員の普段の生活の様子や、24卒のメンバーがいなかった時のH&Kの雰囲気など、H&Kに関する新しい発見が多いご飯会となりました。
H&Kでは、社員とインターン生が共同で業務を行なっており、
・コンサルティング
・デザイン
・コーディング
など様々な知識を入れる必要があるので、マーケティングの勉強を24卒の中で頑張っている話などこれからの話が中心でした！H&Kでは早くも25卒や26卒のインターン生も多く入ってきているので、切磋琢磨しながら頑張っている状況です。
ブランディングチームは「サイト制作、コンテンツ制作、広告運用、SNS運用」といった、ブランディング施策、マーケティング施策を支援するサービスを提供しております。ご興味のある方は、以下よりご応募ください！
H&Kの採用部とは？
社内部活動の本格的稼働に先駆けて、こちら「採用部」は安藤代表自らのご提案により誕生いたしました。
部活動の目的
H&Kが部活動を推進する目的としては
・役職の壁を越えた関係性の構築
・社内コミュニケーションの円滑化
・メンバーのリフレッシュ
の三つが挙げられます。それぞれの部署の中やタスクに集中して社内の中でも特定の人のことしか知らない、という状況の改善を目指し、気の置けない部活動で年齢や役職問わず交流して行きながら、リフレッシュしてほしいという気持ちが募り、部活動が始まることとなりました。
採用部の活動
そんな部活動のうちの「採用部」では主に、内定者の人と食事に行ったり、レクリエーションをしていくことを活動内容としています。
社員のみならず、インターン生や内定者に対してのフォローバックや近況報告などを、よりカジュアルな方法で行っているのがH&Kの強みです。
採用情報
横浜F・マリノスのファン、およびサッカーファンの方々の採用も積極的に行っておりますので、ぜひご応募をお待ちしております。
新卒採用（25・26卒大歓迎！）
現在H&Kでは24卒、そして25卒の採用を積極的に行っております。24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントを持ち活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。
H&Kの「新卒から重要な業務に任される」という環境で一緒に取り組んでみませんか？
経験者採用
また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行っております。
これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いていきたいと思われている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH＆Kで一緒に働いてみませんか？
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
