今回の内定者交流会の参加者(24新卒を含む)
今回は役員、マネージャー、24年卒の内定者4名、25年卒の内定者1名を含む計8名が参加しました！
ランチ会ということで会食などに影響されず役員やマネージャーが参加したため、普段接点の少ないメンバー同士の交流も生まれました。
インターンを行う上でのお悩み相談や、社員のプライベートの関わり方などの話をし、メンバー同士のコミュニケーションを深めました！
採用部のご飯会・内定者交流会の目的
今回は、参加した新卒の内定者と社員の交流を深めることが目的で行われました。
また業務外でメンバー同士のコミュニケーションを深めることによって実際の業務におけるコミニュケーションを円滑にする狙いもありました。
内定者交流会の流れ
<タイムスケジュール>
12:00 集合
12:10 ご飯会、相談会
13:10 ご飯会終了
<参加者の感想>
・24年卒参加者のKさん
「普段活動している部署では関わらない人と話すことができる貴重な機会となりました。これから一緒に働く同期との目標などを共有するいい機会になったと思います。また、役員・マネージャーの方と話すことで、自分には何が足りないのかを学ぶことができました。明日以降の活動に生かしていきます！」
・25卒参加者のOさん
「エンジニアを目指しているのですが、そのプロフェッショナルからのお話を伺える貴重な経験でした。コードを書く際に気をつけていること、ゴールを念頭に置いて逆算して考えていくことなど、学びとなることが多くありました。次回の内定者交流会でも多くの学びを得ていきたいです！」
・役員のIさん
「インターンの方からは率直な意見や質問が多くありました。会社ではなかなか出てこないようなものもありました。第三者からの斬新な意見は新たなアイデアや事業につながります。このような機会を大切にしていきたいです。」
<会場の紹介>：阿里山城 ランドマークタワー店
今回は、ランドマークタワー内にある「阿里山城」さんで交流会・ご飯会を行いました。ここでは、本格的な台湾料理や中華料理を楽しむことができます。飲茶・点心などがおすすめです。店内も台湾や中国を模した仕様となっているため、雰囲気も楽しむことができます。手頃な価格で本場の中華料理が味わえる「阿里山城」さんでのお食事をしてみてはいかがでしょうか！
H&Kではインターン生が社員と同じ業務を行うことができます。
・コンサルティング
・デザイン
・コーディング
などの様々な知識をインターン生のうちから身につけることができます。コーディングを行なっているインターン生の1人からは、シンプルなプログラミング言語で主流となっている「python」に関する話題も取り上げられました。
コンサルティングに関する話題も上がりました。新卒の場合、多くのコンサル企業では資料作成や研修作成に多くの時間を費やすことになりますが、H&Kの場合は新卒2、3年目から実際にクライアントに提案を行う機会もあります。競合他社の同世代よりも早くに成長することができます。
このように、H&Kでは早くも25卒、26卒の学生もインターン生として多く参加しています。切磋琢磨しながらスキルを磨いています。
株式会社H&Kの新卒採用について｜DXコンサルベンチャーの採用職種
H&Kでは、DXのコンサルティング/Webマーケティング事業をメインで展開しており、
・コンサルタント
・デザイン
・コーディング
・マーケター
・人事
など様々なポジションで採用を行なっております。
早慶生など優秀層も多く、上場直近ということもありますので、ぜひ外資コンサルなど含め検討されている方も一度H&Kの会社説明会に聞きにきていただけますと幸いです。
ご応募お待ちしております。
H&Kの採用部とは？
社内部活動の本格的稼働に先駆けて、こちら「採用部」は安藤代表自らの提案により誕生しました。
部活動の目的
H&Kが部活動を推進する目的としては
・役職の壁を超えた関係性の構築
・社内コミュニケーションの円滑化
・メンバーのリフレッシュ
の3つが挙げられます。人間関係が所属する部署のメンバーや業務だけに縛られてしまうと、新たな発想や知識が得られにくい職場環境になってしまいます。このような状況を改善すべく、部活動を通じて一時的に仕事から離れ、年齢や役職問わずに交流し、リフレッシュする環境を整えています。
採用部の活動
そんな部活動のうちの「採用部」では主に、内定者の人と食事に行ったり、レクリエーションをしていくことを活動内容としています。
社員のみならず、インターン生や内定者に対してのフォローバックや近況報告などを、よりカジュアルな方法で行っているのがH&Kの強みです。
採用情報
横浜F・マリノスのファン、およびサッカーファンの方々の採用も積極的に行っておりますので、ぜひご応募をお待ちしております。
なぜ横浜F・マリノスなのか
株式会社H&Kは、2023年3月13日に横浜F・マリノスさんとオフィシャルパートナー契約を行いました。H&Kの「DXが当たり前の社会へ」というビジョンのもと、スポーツ文化の発展とともに横浜市や日本社会の発展を目指して参ります。
新卒採用（25・26卒大歓迎！）
現在H&Kでは24卒、そして25卒の採用を積極的に行っております。24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントを持ち活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。
H&Kの「新卒から重要な業務に任される」という環境で一緒に取り組んでみませんか？
経験者採用
また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行っております。
これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いていきたいと思われている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH＆Kで一緒に働いてみませんか？
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
採用の方向性について
H&Kは「DXが当たり前の社会へ」というビジョンを掲げ、上場企業から急成長ベンチャーまで幅広いクライアントの支援を行っております。新卒採用においては、DX推進やマーケティング戦略の専門性を持つコンサルタント、システム開発/自社プロダクトの開発を行うシステムエンジニア・ITコンサルタントを目指す方々を積極的に採用しており、新卒者の方は入社1年目から多数の事業に携わることが可能です。
また次世代のリーダーを育成するため、社内の教育システムと育成環境を提供し、「関わった人、組織をグロースさせる」組織文化を体現したプロフェッショナル人材を多数輩出いたします。
株式会社H&Kが見据える今後の展望
今後は、優秀なメンバーの採用・若手人材の育成により一層取り組み、マーケティングコンサル事業での売上拡大で事業基盤を整えた上で、グロース市場上場、シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどのアジア進出、プライム市場に市場変更を行っていく予定です。またその間にM&A事業を積極的に展開し子会社を多数立ち上げます。
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
その他、H＆Kの受賞実績
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・【企業のDX化を支援する株式会社H&K】HubSpotの「Best Rookie in Japan 2021」を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000072302.html
・【株式会社H&K】BACCSの「20万人の学生が選ぶ！働きたい企業50社」に選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000072302.html
・【株式会社H&K】HubSpotの『Customer First in Japan2022』を受賞
https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=72302&release_id=77&owner=1
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