【第10回】CEO参加！採用部のランチ会でスポーツブランディングを語りました！

今回の参加人数

今回はCEO、役員、24年卒の内定者3名、25年卒の内定者2名、27年卒のインターン生1名を含む計8名が参加しました！
メンバーの役職や所属する部署は異なりますが、ランチ会ということでカジュアルな雰囲気の中、食事を行うことができました！

採用部のご飯会・交流会の目的

今回は、参加した内定者・インターン生と社員の交流を深めることが目的で行われました。
また業務外でメンバー同士のコミュニケーションを深めることによって実際の業務におけるコミュニケーションを円滑にする狙いもありました。

ランチ会の流れ

<タイムスケジュール>

12:00 集合
12:10 ランチ会
13:10 ランチ会終了

ランチ会の様子（スポーツブランディングを語る）

ランチ会では、ラーメンや、麻婆豆腐、エビチリチャーハンなど、各々が食べたいものを注文していました。どの料理も美味しそうだったのですが、特に印象的だったのは、ランチ限定のラーメンの定食で、参加者8人中5人も注文していたためです。今度のランチ会でぜひ挑戦してみようと思います。

ランチ会での交流について、CEOの安藤から、野球やバスケットボールなどの他のスポーツではなく、サッカーがH&Kのブランディングやマーケティングにより有効な理由や、実際にサッカーのスポンサーを選ぶまでの過程や選んだ詳細な背景や理由など、経営者ならではの貴重な話を聞くことができました。また、内定者やインターン生もスポーツブランディングに対して興味津々で、積極的に質問するなど和やかな雰囲気の中、食事を楽しむことができました。
スポーツブランディングの話題の他にも、24卒の引越しや卒論の動向など4月からの入社を見据えた話題などで、メンバー同士のコミュニケーションを深め、入社を前に良い刺激を受けられる意義のある会になりました。
4月1日には入社式も予定されています。入社式まであとわずかですが、H&K の社員として活躍していくために、残りの期間で今回のランチ会のようにH&K のメンバーの方々とコミュニケーションをとり関係を深めつつ、少しの緊張感を持ちながらスキルを磨くことに励んでいければと思います。

株式会社H&Kは『AIとDXでよりよい社会へ』というビジョンのもと、スポーツ文化の発展とともに日本社会の発展を目指して参ります。

サッカーファンの方々の採用も積極的に行っておりますので、ぜひご応募をお待ちしております。

参加者の感想

・25年卒参加者のHさん
「普段の業務ではあまり関わる機会が少ない方々ともコミュニケーションをとることができ、とても有意義な時間を過ごすことができました。また、仕事や会社に関するお話も聞くことができ、いろいろなことを学ぶことができました。今回の食事会で得たものを今後の業務でも活かしていこうと思います。」

・24卒参加者のWさん
「これまで決まった方々としか関わる機会がありませんでしたが、CEOを初め、役員の方や他の内定者の方々と和やかな雰囲気の中、お話をしながら食事を楽しむことができ大変有意義な時間でした。また、他の24卒内定者の入社に向けた動向を聞くことができ、良い刺激になりました。」


・役員のIさん
「代表の安藤もタイミングよく参加できたので、27卒を初め24卒までの急成長中のメンバーに刺激になったと感じました。入社にあたって引越しや、卒論など大変なメンバーも多いですが、定期的にランチ会を開催して、メンバー同士の交流をより深めていければと思います。」

＜会場の紹介＞阿里山城　ランドマークタワー店

今回は、ランドマークタワー内にある「阿里山城」さんで交流会・ご飯会を行いました。ここでは、本格的な台湾料理や中華料理を楽しむことができます。飲茶・点心などがおすすめです。店内も台湾や中国を模した仕様となっているため、雰囲気も楽しむことができます。手頃な価格で本場の中華料理が味わえる「阿里山城」さんでのお食事をしてみてはいかがでしょうか！

（出典）ぐるなび公式サイトより引用

まとめ

今回のランチ会によって内定者/インターン生と社員の交流を深め、関係性を向上させることができました。関係性の向上により、内定者やインターン生が社員への質問をよりカジュアルに行えるようになったり、意見を積極的に発することができるなど、より円滑なコミューニケーションが見込まれます。今後も積極的にインターン生や内定者との懇親会を開催して交流を深めるとともに、自社の採用活動を強化していこうと思います。

株式会社H&Kは、『AIとDXでよりよい社会へ』をビジョンとして掲げ、エンタープライズの企業様から成長力のあるベンチャー企業様に対して、マーケティング戦略コンサルティングと組織内DX支援をサービスとして提供しております。ご興味のある方は、以下よりご応募ください！

H&Kではインターン生が社員と同じ業務を行うことができます。

• ・コンサルティング
• ・デザイン
• ・コーディング

などの様々な知識をインターン生のうちから身につけることができます。コーディングを行なっているインターン生の1人からは、シンプルなプログラミング言語で主流となっている「python」に関する話題も取り上げられました。

コンサルティングに関する話題も上がりました。新卒の場合、多くのコンサル企業では資料作成や研修作成に多くの時間を費やすことになりますが、H&Kの場合は新卒2、3年目から実際にクライアントに提案を行う機会もあります。競合他社の同世代よりも早くに成長することができます。

このように、H&Kでは早くも25卒、26卒の学生もインターン生として多く参加しています。切磋琢磨しながらスキルを磨いています。

株式会社H&Kの新卒採用について｜DXコンサルベンチャーの採用職種

H&Kでは、DXのコンサルティング/Webマーケティング事業をメインで展開しており、

・コンサルタント
・デザイン
・コーディング
・マーケター
・人事

などの様々なポジションで採用を行なっております。早慶生など優秀層も多く、上場直近ということもありますので、ぜひ外資コンサルなど含め検討されている方も一度H&Kの会社説明会を聞きに来ていただけますと幸いです。ご応募お待ちしております。

H&Kの採用部とは？

社内部活動の本格的稼働に先駆けて、こちら「採用部」は安藤代表自らの提案により誕生しました。

部活動の目的

H&Kが部活動を促進する目的としては、

• ・役職の壁を超えた関係性の構築
• ・社内コミュニケーションの円滑化
• ・メンバーのリフレッシュ

の3つが挙げられます。人間関係が所属する部署のメンバーや業務だけに縛られてしまうと、新たな発想や知識が得られにくい職場環境になってしまいます。このような状況を改善すべく、部活動を通じて一時的に仕事から離れ、年齢や役職問わずに交流し、リフレッシュする環境を整えています。

採用部の活動

そんな部活動のうちの「採用部」では、主に内定者の人と食事に行ったり、レクリエーションをしたりすることを活動内容としています。

社員のみならず、インターン生や内定者に対してのフォローバックや近況報告などを、よりカジュアルな方法で行っているのが、H&Kの強みです。

採用情報

新卒採用（25・26卒大歓迎！）

現在H&Kでは25卒、そして26卒の採用を積極的に行っております。24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントに関わり活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。

近年、「ゆるブラック」と呼ばれる大企業特有の成長できない環境で就職をしてしまう学生が多くいます。大切な20代を無駄に過ごしたくはないですよね。ここH&Kでは、入社2、3年目からマネージャーとして活躍している人もいます。大企業では得られない成長機会がH&Kにはあります。

H&Kの「新卒から即戦力」という環境で一緒に取り組んでみませんか？

経験者採用

また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行なっております。これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いて行きたいと思っている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH&Kで一緒に働いてみませんか？

ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。

◆採用の方向性について

H&Kは「DXが当たり前の社会へ」というビジョンを掲げ、上場企業から急成長ベンチャーまで幅広いクライアントの支援を行っております。新卒採用においては、DX推進やマーケティング戦略の専門性を持つコンサルタント、システム開発/自社プロダクトの開発を行うシステムエンジニア・ITコンサルタントを目指す方々を積極的に採用しており、新卒者の方は入社1年目から多数の事業に携わることが可能です。

また次世代のリーダーを育成するため、社内の教育システムと育成環境を提供し、「関わった人、組織をグロースさせる」組織文化を体現したプロフェッショナル人材を多数輩出いたします。

◆株式会社H&Kが見据える今後の展望

今後は、優秀なメンバーの採用・若手人材の育成により一層取り組み、マーケティングコンサル事業での売上拡大で事業基盤を整えた上で、グロース市場上場、シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどのアジア進出、プライム市場に市場変更を行っていく予定です。またその間にM&A事業を積極的に展開し子会社を多数立ち上げます。

ご興味ありましたらぜひ、下記の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。

◆その他、H＆Kの受賞実績

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・【企業のDX化を支援する株式会社H&K】HubSpotの「Best Rookie in Japan 2021」を受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000072302.html

・【株式会社H&K】BACCSの「20万人の学生が選ぶ！働きたい企業50社」に選出

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000072302.html

・【株式会社H&K】HubSpotの『Customer First in Japan2022』を受賞

https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=72302&release_id=77&owner=1

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