今回のPython部の部活参加者(24,25卒を含む)
H&KのPython部は、Pythonの多様な魅力とそのビジネスへの適用を追求する部活動です。参加者は、経験豊富なプログラマから新米まで、多様なバックグラウンドを持つ8名が設計会に、そして5名がご飯会に参加しました。
Python部の目的
Python部の存在は、単にPythonの技術を学ぶ場としての枠組みを超えます。この部活動は、Pythonの多彩な機能とその魅力的な可能性を最大限に活かすための総合的なプラットフォームとして機能していきたいです。従って、Python部の目標はPythonの基本的な文法やライブラリの使い方だけでなく、それを活用して新しいビジネスアイディアやサービスを生み出すことにあります。
Python部の中で、私たちのメンバーは常に新しい課題やニーズに直面しています。それらの課題やニーズを共有し、それに基づいて具体的な解決策やアイディアを出し合うことで、独自の価値を生み出していきます。そして、それらのアイディアや解決策を単なる理論的な議論に留めることなく、実際のプロジェクトとして実装・展開していきます。
このようなアプローチを通じて、私たちのメンバーは単に技術的な知識やスキルを磨くだけでなく、実際のビジネスシーンでの課題解決やチームワーク、プロジェクト管理といった実践的なビジネススキルも同時に獲得するでしょう。従って、Python部は単なる技術部活動の枠を超えて、実践的なビジネススキルを身につける場としての役割も果たしていけると感じています。
Python部の活動
<タイムスケジュール>
懇親のためのご飯会とPythonの設計を別日に行いました！
ご飯会
18:30 ご飯会開始
21:30 ご飯会終了
設計
12:30 設計開始
13:30 設計終了
設計とは、あらゆるプロジェクトや活動の基盤となる要素です。この段階でしっかりとした設計を行うことで、後の実行フェーズでのスムーズな進行や予期せぬトラブルの回避が可能となります。
このように24卒の方もすでにインターン生としてプログラミングの知識を得ながら、実務経験を積んでいます。H&Kでは、若い時から成長することができる機会が用意されています。ご興味がありましたら、以下からご応募ください！
<会場の紹介>：よいよい 関内店
今回は「よいよい 」さんを選びました。関内駅からは徒歩2分、馬車道駅からも徒歩2分、さらに桜木町駅からも徒歩4分と、アクセスの便利さが魅力的です。3時間のコースを堪能しました。飲み放題のコースを選んだことで、気軽に楽しむことができました。
１枚目の写真の海鮮鍋は絶品でした。新鮮な海の幸がふんだんに使用され、スープの出汁がしっかりと効いており、一口食べるとその美味しさに感動しました。具材の海鮮もプリプリとしており、口の中でジューシーな味わいが広がりました。
２枚目の写真の黒毛和牛のたたきもとてもおいしかったです。肉質の柔らかさと、深い旨みが口の中で広がり、スライスした肉の上に乗せられた特製のソースとの相性も抜群でした。
今回のご飯会では、「よいよい 」さんの美味しい料理とアットホームな雰囲気に包まれ、部員全員が楽しい時間を過ごすことができました。
URL:https://akr6627114183.owst.jp/
<設計内容>
社内開発の新プロジェクトとして、PythonによるHubspot、Monday、freeeといったビジネスツールの連携を目指しました。これらのツールはそれぞれ異なる機能を持ち、組み合わせることで業務プロセスの効率化やデータの一元管理が期待されます。
設計フェーズでは、各ツールとのAPI連携ポイントを明確にし、データの受け渡しや機能の統合方法を詳細にプランニングしました。Pythonを選定したのは、その柔軟性と豊富なライブラリ群を活用して、複数のツールとスムーズに連携できるためです。
各タスクはチーム内で適切に割り振られ、担当者が明確になりました。これにより、開発の進捗がスムーズになるとともに、各メンバーが自身の役割を明確に認識することができました。
H&KのPython部ではインターン生として24卒と25卒のインターン生も参加し、ビジネススキルを磨きつつプログラミングの実践力を高めています。H&Kは、新卒者が早期から活躍できる環境を整えており、多くの学生がこの機会を活かして成長しています。
まとめ
Python部の部長は、「社内で最も価値ある部活動を目指す」という強い意志を持ってこの部をリードしています。その結果、Python部は技術的な優れた成果だけでなく、協力と連携の精神を深化させる場となりました。
部長の導きの下、部員たちは定期的に情報を共有し、最新の技術トレンドやベストプラクティスを探求しています。このような環境が、Python部のメンバー全員の成長と、部全体の進歩をもたらしています。
また、部活動を通じて様々なプロジェクトやタスクが進行中であり、それぞれのメンバーが持つ専門知識や経験を活かして、新しい価値を創出しています。
今後も、技術の深化と協力の強化を目指して、一丸となって活動を続けていきます。
株式会社H&Kの新卒採用について｜DXコンサルベンチャーの採用職種
H&Kでは、DXのコンサルティング/Webマーケティング事業をメインで展開しており、
・コンサルタント
・デザイン
・コーディング
・マーケター
・人事
など様々なポジションで採用を行なっております。
外資コンサルなど含め検討されている方は一度H&Kの会社説明会を聞きに来ていただけますと幸いです。
ご応募お待ちしております。
採用情報
新卒採用（25・26卒大歓迎！）
現在H&Kでは25卒、そして26卒の採用を積極的に行っております。
24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントに関わり活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。
近年、「ゆるブラック」と呼ばれる大企業特有の成長できない環境で就職をしてしまう学生が多くいます。大切な20代を無駄に過ごしたくはないですよね。ここH&Kでは、入社2、3年目からマネージャーとして活躍している人もいます。大企業では得られない成長機会がH&Kにはあります。
H&Kの「新卒から即戦力」という環境で一緒に取り組んでみませんか？
経験者採用
また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行なっております。これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いて行きたいと思っている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH&Kで一緒に働いてみませんか？
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
◆採用の方向性について
H&Kは「DXが当たり前の社会へ」というビジョンを掲げ、上場企業から急成長ベンチャーまで幅広いクライアントの支援を行っております。新卒採用においては、DX推進やマーケティング戦略の専門性を持つコンサルタント、システム開発/自社プロダクトの開発を行うシステムエンジニア・ITコンサルタントを目指す方々を積極的に採用しており、新卒者の方は入社1年目から多数の事業に携わることが可能です。
また次世代のリーダーを育成するため、社内の教育システムと育成環境を提供し、「関わった人、組織をグロースさせる」組織文化を体現したプロフェッショナル人材を多数輩出いたします。
◆株式会社H&Kが見据える今後の展望
今後は、優秀なメンバーの採用・若手人材の育成により一層取り組み、マーケティングコンサル事業での売上拡大で事業基盤を整えた上で、グロース市場上場、シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどのアジア進出、プライム市場に市場変更を行っていく予定です。またその間にM&A事業を積極的に展開し子会社を多数立ち上げます。
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
◆その他、H＆Kの受賞実績
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・【企業のDX化を支援する株式会社H&K】HubSpotの「Best Rookie in Japan 2021」を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000072302.html
・【株式会社H&K】BACCSの「20万人の学生が選ぶ！働きたい企業50社」に選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000072302.html
・【株式会社H&K】HubSpotの『Customer First in Japan2022』を受賞
https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=72302&release_id=77&owner=1
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