開催概要
フットサルは「SAL SPORTS PARK YOKOHAMA アソビル店」にて開催いたしました。活動は、少人数での練習を通じて個人のスキルアップをメインに行われ、3対3のハーフコートでのゲームを中心にフットサルを楽しみました。
未経験者に経験者からアドバイスをすることで多くのコミュニケーションをとることができました。
シュート練習、パス練習、ボレー練習など、未経験者は取り組んだことのない練習に戸惑いつつもレベルアップを目指しました。新しい技術やプレーに取り組むことで、参加者たちは自身のサッカースキルを向上させ、個々の強化ポイントを見つけることができました。
競技を通じて新たな一面を発見し合い、普段の業務では得難い親睦の場が広がりました。懇親会では、運動後のリフレッシュタイムを利用して、これまであまりコミュニケーションが取れていなかったメンバー同士が気軽に交流し、楽しい時間を過ごしました。これからも定期的に行われる活動を通して、メンバー同士のつながりを強化し、より良いチームワークを築いていく所存です。
その後、懇親会も行い、業務上では普段会話しないような会話が活発に行われました。参加者たちは好きなスポーツについて熱く語り合ったり、日常生活の面白いエピソードを共有したりしました。こうした会話を通じて、メンバー同士の親密さが一層深まり、業務上の協力も円滑に進むことが期待されます。また、部活動の枠を超えた交流は、仕事においても新たな視点やアイデアが生まれる可能性を秘めています。
今回の参加者
1月29日の参加メンバーは、社員・インターン生含めて6名が参加しました。
異なる職種のメンバーが一堂に会し、新しいつながりが生まれました。中途採用者や新卒予定者も交え、様々なバックグラウンドを持つメンバー同士の交流の機会となりました。未経験者と経験者が半々くらいで程よい練習を行うことができました。
フットサル開催の目的
通常業務では直接関わることの少ないメンバーも積極的に参加し、競技を通じて新たな一面を発見し合いました。スポーツの興奮と共に、普段の業務ではなかなか得ることのできない親睦の場が広がりました。フットサルの後には懇親会も催され、運動後のリフレッシュタイムでは、これまであまりコミュニケーションが取れていなかった人たちが、気軽に交流する良い機会となりました。また、同じ興味を共有することで、業務上での協力や新たなプロジェクトのアイデアが芽生えるなど、意義深い成果も期待できます。
当日のスケジュール
集合：〜18：40
準備（着替え等）：18：40〜19：50 （10分）
ウォーミングアップ：19：50〜20：00 （10分）
ドリブル練習：20：00〜20：15 （15分）
ゲーム：19：15〜19：40 （25分）
シュート練習：19：40〜19：55 （15分）
片付け：19：55〜20：00 （5分）
懇親会：20：30〜
H&Kのフットサル部について
弊社はサッカー好きが多いため、週末にも社内のメンバーでフットサルをすることがしばしばあり、そのような状況から会社として公式にフットサル部を設立しました。
会社部活動の目的
H&Kが部活動を推進する目的としては
・社内コミュニケーションの円滑化
・健康の維持や向上
・メンバーのリフレッシュ
・社外との交流
の4つが挙げられます。
社内コミュニケーションの円滑化
職場では異なる部署に所属する社員同士が一緒にプレーすることで、仕事上では交わすことの出来ない会話やコミュニケーションが生まれます。
フットサルは協力して戦略を練るスポーツなので、チームワークを育む絶好の機会です。 共通の目標に向かって努力することで、社員間の信頼関係を深めることができます。
健康の維持や向上
定期的な運動は、心身の健康に非常に良い影響を与えます。
フットサルは全身を使うスポーツであり、有酸素運動と筋力トレーニングの両方の利点を兼ね備えています。
また、社員の健康促進は、長期的に見ても会社の生産性向上に繋がるため、弊社では部活動の参加を推進しています。
メンバーのリフレッシュ
運動には日々の業務によるストレスを発散させる効果があります。フットサルを通じて関係を深めつつ、メンタル的にも向上し、仕事の効率化にも繋がっていきます。
社外との交流
他社との交流を通じ、普段聞けないような話や、新たな視点を得る良い機会となっています。
私たちの部活は、ただ単に運動を楽しむだけではなく、社員が一丸となって成長し、会社全体の活力を高めるための重要な役割を担っています。
これらの目的を達成するために、部活動は気軽でアットホームな雰囲気で行われ、年齢や役職に関係なく、全メンバーが参加しやすい環境を整えています。また、フットサル部では経験者からアドバイスをすることで未経験者が活躍できるようにしています。これからも、様々なイベントやアクティビティを通じて、メンバー同士の結束を強化し、より一層充実した職場環境を築いていく予定です。
まとめ
H&K主催のフットサル活動は、他社の参加が難しい状況でしたが、それでも充実した練習ができました。シュート練習では力強いシュートをまっすぐ飛ばすこと、パス練習では味方がトラップしやすいように利き足にパスを送ること、を心がけました。
また、今月は他社が主催するフットサルにも参加する機会があり、そこで発見した課題を即座に取り組むことで、克服の手がかりを得ることができました。
我々のフットサル部はより高いレベルのパフォーマンスを目指して成長しています。今後も様々な活動を通して、メンバーのスキルアップとチーム全体の結束を一層強化していく予定です。
採用情報
サッカーファンの方々の採用も積極的に行っておりますので、ぜひご応募をお待ちしております。
採用職種
H&Kでは、DXのコンサルティング/Webマーケティング事業をメインで展開しており、
・コンサルタント
・デザイン
・コーディング
・マーケター
・人事
など様々なポジションで採用を行なっております。
早慶生など優秀層も多く、上場直近ということもありますので、ぜひ外資コンサルなど含め検討されている方も一度H&Kの会社説明会を聞きに来ていただけますと幸いです。
ご応募お待ちしております。
新卒採用（25・26卒大歓迎！）
現在H&Kでは25卒、そして26卒の採用を積極的に行っております。
24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントに関わり活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。
近年、「ゆるブラック」と呼ばれる大企業特有の成長できない環境で就職をしてしまう学生が多くいます。大切な20代を無駄に過ごしたくはないですよね。ここH&Kでは、入社2、3年目からマネージャーとして活躍している人もいます。大企業では得られない成長機会がH&Kにはあります。
H&Kの「新卒から即戦力」という環境で一緒に取り組んでみませんか？
中途（経験者）採用
また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行なっております。これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いて行きたいと思っている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH&Kで一緒に働いてみませんか？
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
採用の方向性について
H&Kは「DXが当たり前の社会へ」というビジョンを掲げ、上場企業から急成長ベンチャーまで幅広いクライアントの支援を行っております。新卒採用においては、DX推進やマーケティング戦略の専門性を持つコンサルタント、システム開発/自社プロダクトの開発を行うシステムエンジニア・ITコンサルタントを目指す方々を積極的に採用しており、新卒者の方は入社1年目から多数の事業に携わることが可能です。
また次世代のリーダーを育成するため、社内の教育システムと育成環境を提供し、「関わった人、組織をグロースさせる」組織文化を体現したプロフェッショナル人材を多数輩出いたします。
株式会社H&Kが見据える今後の展望
今後は、優秀なメンバーの採用・若手人材の育成により一層取り組み、マーケティングコンサル事業での売上拡大で事業基盤を整えた上で、グロース市場上場、シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどのアジア進出、プライム市場に市場変更を行っていく予定です。またその間にM&A事業を積極的に展開し子会社を多数立ち上げます。
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
その他、H＆Kの受賞実績
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【企業のDX化を支援する株式会社H&K】HubSpotの「Best Rookie in Japan 2021」を受賞
【株式会社H&K】BACCSの「20万人の学生が選ぶ！働きたい企業50社」に選出
【株式会社H&K】HubSpotの『Customer First in Japan2022』を受賞
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