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採用戦略策定
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- 採用戦略の再構築、コンテンツ設計を行い、質の高い採用を実現します。
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ROI向上
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- メディア運用の効率化、採用率の向上などにより、ROIを向上できます。
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採用内製化
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- 採用戦略の確立と仕組み化、自社運用による母集団の形成を可能にします。
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サービス内容 01
独自の採用マーケティングフレームワークを活用したコンサルティングを行います。 現状をヒアリングをさせていただいた上で採用戦略策定から実行まで伴走支援します。他社との違いはマーケティングノウハウを活用する点です。 事業で顧客を獲得するメカニズムを応用することで効率的な採用を実現します。
サービス内容 02
採用サイト・コンテンツの企画から制作まで一気通貫で行うことができます。 本来広告などに活用するマーケティングとデザインのノウハウを採用に転化し、社内のデザイナー/動画編集者/ライターで内製しスピードと品質を担保しています。 採用戦略を具現化し、ターゲットに刺さるコンテンツを提供します。
H&Kの強み 01
H＆Kは、採用戦略コンサルティング以外にもマーケティングコンサルティングのサービスも展開しており、これまで多数のクライアントの事業成長を支援してきました。そのため、事業面と組織面の支援をミックスして行うことが可能がで、あらゆる手段を講じてお客様のグロースを実現します。
H&Kの強み 02
H&Kは、創業当初から新卒採用やインターンの実施に力を入れており、それにより多数の優秀層の人材の獲得を実現してきました。そのため、実践的で再現性のある弊社独自の採用マーケティングのノウハウを体系化してお客様にご提供することが可能です。
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Q
ベンチャー企業における新卒採用などの支援も可能ですか？
Aはい。成長力のあるベンチャー企業から大手企業まで幅広い支援実績があります。
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Q
H＆Kが設立から間もない中、人材獲得に成功できた要因は何ですか？
A特にインターン設計にノウハウと強みを持つため、優秀な新卒を獲得することができています。
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