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＜キックオフイベントの概要＞
1 評価制度テスト
2 今後の計画
3 新サービス紹介
4 新入社員紹介
5 昇進発表
イベントの様子
H&Kにはメンバーの成長と評価を適正かつ明瞭化するために、定性・定量評価が定められています。内定式や期初など節目ごとにテストを行い、仕事に対する意識を高めています。今回は定性・定量評価の穴埋めと記述問題が出題され、第1位には景品が贈られました。
▲メンバー同士で答え合わせをしている様子
▲評価制度テストで見事1位を取ったメンバーには景品が渡されました
またCEO安藤、COO田邊、CFO藤田から上場n-2期を迎えるに当たり、2期目の振り返りや上場に向けての計画、組織図などについて共有がありました。実務制度や新オフィスの発表があり、より一層モチベーションのアップに繋がりました。
▲9月1日にCFOとして参画した藤田より上場に関する情報共有が行われました
▲昇進したメンバーがコメントしている様子
メンバーのコメント
【新卒1年目のメンバー】
3期目の計画を聞いて、とてもモチベーションが上がりました。また改めて評価制度などの勉強をしたところ、仕事の悩みがかなり解決しました。これからも頑張ろうと思います。
【内定者メンバー】
会社の成長スピードに負けないように自身のスキルアップも極めていかなければと鼓舞されました。今後自動化されるシステムも多く、より効率的に業務に取りかかれそうだと感じました。
現在、上場に向けて採用を強化しております。興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
