H&KのPython部は、Pythonの多様な魅力とそのビジネスへの適用を追求する部活動です。参加者は、経験豊富なプログラマから新米まで、多様なバックグラウンドを持つ8名が設計会・実装会に、そして5名がご飯会に参加しました。
Python部の存在は、単にPythonの技術を学ぶ場としての枠組みを超えます。この部活動は、Pythonの多彩な機能とその魅力的な可能性を最大限に活かすための総合的なプラットフォームとして機能していきたいです。従って、Python部の目標はPythonの基本的な文法やライブラリの使い方だけでなく、それを活用して新しいビジネスアイディアやサービスを生み出すことにあります。
日常業務で、私たちのメンバーは常に新しい課題やニーズに直面しています。それらの課題やニーズを共有し、それに基づいて具体的な解決策やアイディアを出し合うことで、独自の価値を生み出していきます。そして、それらのアイディアや解決策を単なる理論的な議論に留めることなく、実際のプロジェクトとして実装・展開していきます。
このようなアプローチを通じて、私たちのメンバーは単に技術的な知識やスキルを磨くだけでなく、実際のビジネスシーンでの課題解決やチームワーク、プロジェクト管理といった実践的なビジネススキルも同時に獲得するでしょう。従って、Python部は単なる技術部活動の枠を超えて、実践的なビジネススキルを身につける場としての役割も果たしていけると感じています。
今月は目的とする「Monday」と「HubSpot」の連携を実現するために、設計会を1回、実装会を1回、ご飯会を1回開催いたしました。
16:00 設計開始
17:00 設計終了
15:00 実装開始
17:00 実装終了
18:30 ご飯会開始
21:30 ご飯会終了
設計とは、あらゆるプロジェクトや活動の基盤となる要素です。ソフトウェア開発の成功には、堅固で効果的な設計が欠かせません。この段階でしっかりとした設計を行うことで、後の実行フェーズでのスムーズな進行や予期せぬトラブルの回避が可能となります。
設計会で構築した基盤に基づいて、今回は実装の段階に進みました。設計段階で定義した目標と機能について、改めて確認をし、分担した分野の実装を各自スタートしました。不明点や進まなくなった際には、部長や詳しいメンバーが教え合ってサポートして実装を行います。
このように24卒の方もすでにインターン生としてプログラミングの知識を得ながら、実務経験を積んでいます。また、部活動のメンバーがわからない点や不安なことがあれば、遠慮することなく質問をし合える環境が整っており、初心者の方でも一歩一歩コーディングの知識をつけていくことができます。ご興味がありましたら、以下からご応募ください！
今回は「甘太郎」さんを選びました。桜木町駅からは徒歩3分の場所にあり、半個室の場所でお食事をさせていただきました。アクセスの便利さと半個室というインターンのメンバーとを含めた人との話しやすい環境が魅力的です。2時間のコースを堪能しました。飲み放題のコースを選んだことで、気軽に楽しむことができました。
１枚目の写真は、お店の人気メニューであるお刺身の盛り合わせです。鮮やかな色合いが食欲を誘いました。様々な種類の刺身を手頃な値段で楽しむことができるのは、とても魅力的です。
今回のご飯会では、「甘太郎 」さんの美味しい海鮮と半個室で心地の良い雰囲気に包まれ、部員全員が楽しい時間を過ごすことができました。
URL:https://map.reins.co.jp/amataro/detail/171
社内開発の新プロジェクトとして、PythonによるHubspot、Monday、freeeといったビジネスツールの連携を目指しました。これらのツールはそれぞれ異なる機能を持ち、組み合わせることで業務プロセスの効率化やデータの一元管理が期待されます。
先月行われた設計フェーズでは、「各ツールとのAPI連携ポイントを明確にし、データの受け渡しや機能の統合方法を詳細にプランニング」を行いました。
今回は、実際にそれぞれのメンバーで分担した分野をどのように連携させていくかの設計図を共有しました。そこから、API仕様書や実装環境を確認し、具体的にHubSpotとMonday、freeeを連携させるための工程へと進んで行きました。
開発には、成功の鍵となる入念な設計と環境構築が不可欠です。メンバーが増えれば増えるほどその重要性は増していきます。計画的かつ効果的な設計段階で要件を明確にし、適切な環境構築によりスムーズな開発を実現することができるのです。
具体的な実装内容は控えさせていただくのですが、今回は複数のメンバーで実装を行っていくので、環境を揃えるために「GitHub・Docker」を使用して環境を構築し、各自担当分野のの実装を開始しました。
H&KのPython部ではインターン生として24卒と25卒のインターン生も参加し、ビジネススキルを磨きつつプログラミングの実践力を高めています。H&Kは、新卒者が早期から活躍できる環境を整えており、多くの学生がこの機会を活かして成長しています。
Python部は、部長のリーダーシップのもと、メンバー同士が協力し合いながら開発を進め、部全体で知識共有と成長を促進する場となりました。
一丸となり、定期的な情報共有や専門知識の活用を通じて新たな価値を創出します。今後も技術の深化と協力強化に向けて、一体感を大切にし、活動を続けていきます。
H&Kでは、DXのコンサルティング/Webマーケティング事業をメインで展開しており、
・コンサルタント
・デザイン
・コーディング
・マーケター
・人事
など様々なポジションで採用を行なっております。
外資コンサルなど含め検討されている方は一度H&Kの会社説明会を聞きに来ていただけますと幸いです。
ご応募お待ちしております。
現在H&Kでは25卒、そして26卒の採用を積極的に行っております。
24卒の内定者は既にマーケティング⽀援で多数のクライアントに関わり活躍しており、同世代と⽐べると2年以上進んだ取り組みを学⽣時代からしています。
近年、「ゆるブラック」と呼ばれる大企業特有の成長できない環境で就職をしてしまう学生が多くいます。大切な20代を無駄に過ごしたくはないですよね。ここH&Kでは、入社2、3年目からマネージャーとして活躍している人もいます。大企業では得られない成長機会がH&Kにはあります。
H&Kの「新卒から即戦力」という環境で一緒に取り組んでみませんか？
また、H&Kでは「エンジニア・セールス・コンサルタント」の経験者採用を行なっております。これまで積み上げてきたスキルをさらに存分に発揮したい、また新しく磨いて行きたいと思っている方大歓迎です。成長志向のメンバーが集うH&Kで一緒に働いてみませんか？
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
H&Kは「DXが当たり前の社会へ」というビジョンを掲げ、上場企業から急成長ベンチャーまで幅広いクライアントの支援を行っております。新卒採用においては、DX推進やマーケティング戦略の専門性を持つコンサルタント、システム開発/自社プロダクトの開発を行うシステムエンジニア・ITコンサルタントを目指す方々を積極的に採用しており、新卒者の方は入社1年目から多数の事業に携わることが可能です。
また次世代のリーダーを育成するため、社内の教育システムと育成環境を提供し、「関わった人、組織をグロースさせる」組織文化を体現したプロフェッショナル人材を多数輩出いたします。
今後は、優秀なメンバーの採用・若手人材の育成により一層取り組み、マーケティングコンサル事業での売上拡大で事業基盤を整えた上で、グロース市場上場、シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどのアジア進出、プライム市場に市場変更を行っていく予定です。またその間にM&A事業を積極的に展開し子会社を多数立ち上げます。
ご興味ありましたらぜひ、下の採用ページからの応募を心よりお待ちしております。
◆その他、H＆Kの受賞実績
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・【企業のDX化を支援する株式会社H&K】HubSpotの「Best Rookie in Japan 2021」を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000072302.html
・【株式会社H&K】BACCSの「20万人の学生が選ぶ！働きたい企業50社」に選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000072302.html
・【株式会社H&K】HubSpotの『Customer First in Japan2022』を受賞
https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=72302&release_id=77&owner=1
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